3月18日，四川省2022年度和谐劳动关系“春风行动”暨成都市第五届构建和谐劳动关系宣传月启动仪式在成都市锦江区举行。本次活动由四川省人力资源和社会保障厅、成都市人力资源和社会保障局、成都市锦江区人民政府主办，成都市锦江区人力资源和社会保障局承办。活动主题为“共建和谐劳动关系，赋能高质量发展”。人力资源社会保障厅、省矛盾纠纷多元化解工作领导小组、司法厅、交通运输厅、省市场监管局、省邮政管理局、省总工会、省企业联合会/企业家协会、省工商联等省和谐劳动关系“春风行动”领导小组成员单位相关处室负责同志，成都市协调劳动关系三方、各区（市）县人社部门、锦江区政府和相关部门负责同志及企业代表参加启动仪式。人力资源社会保障厅党组成员、副厅长黄晓东，成都市人力资源和社会保障局机关党委书记黄通贵，成都市锦江区人民政府副区长万科出席启动仪式并讲话。
为贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府构建和谐劳动关系决策部署，深化劳动关系基层治理，维护劳动者合法权益，促进企业健康发展，提升企业职工协调劳动关系、政府调整劳动关系和社会组织参与协调劳动关系能力，今年3月，四川省人力资源和社会保障厅、四川省矛盾纠纷多元化解工作领导小组办公室等9部门联合发文，决定在全省开展2022年和谐劳动关系“春风行动”。以企业职工协商协调行动、社会协同协商协调行动、政府主导协商协调行动、和谐劳动关系创建行动、劳动关系法律服务行动、劳动保障权益维护行动等六大专项行动为抓手，创新劳动关系基层治理模式和治理方式，集中解决新就业形态劳动者权益保障突出问题，推动劳动纠纷协商自主、权利义务协商自治、和谐关系协调自为的劳企共同体建设，构建以企业和职工为主体，以调解、协商、培育为主要内容的和谐劳动关系“内循环”运行机制和党委政府、社会组织、基层组织协力支持保障的和谐劳动关系“外循环”运行机制，推动劳动纠纷不出“厂区、园区、社区”，为促进和谐劳动关系高质量发展提供强劲动力。
