这 3 个错误让文化墙秒变 “翻车墙”
诊断：墙面塞满 logo、标语、图表、照片，没有视觉重点。
chufang：每面墙只讲 1 个主题，比如 “团队成长” 或 “客户故事”，其他内容分到不同区域。
长期不更新，变成 “过期墙”
解决方案：指定专人每月检查，替换过期照片（如已离职员工合影），新增近期活动内容。
脱离员工真实生活
反例：某互联网公司文化墙全是 “战略蓝图”，但员工每天加班到深夜，墙上却写着 “平衡工作与生活”。
正解：文化墙要 “敢说真话”—— 可以展示加班后的集体撸串照，配文：“我们不提倡熬夜，但感谢每个为目标拼过的你”。
